Os primeiros números sugerem que o ciclo de inscrição do quarto trimestre pode proporcionar aos escritórios de admissão uma boa infusão de otimismo após um ano tenso e transformador.
Dados preliminares do aplicativo padrão – que conta com cerca de um terço das instituições de graduação de quatro anos dos Estados Unidos como indivíduos – revelam um forte aumento nos recursos enviados antes de 1º de novembro, um salto de 41% em relação ao ciclo de utilidade de 2019-20. .
As inscrições de estudantes de minorias aumentaram 67%, um aumento excepcionalmente grande para o primeiro ciclo de software depois que o Supremo Tribunal rejeitou as admissões baseadas na raça em junho. As inscrições de estudantes universitários em escolas de ensino médio em CEPs com salários mais baixos também aumentaram mais do que a taxa universal: 52% desde 2019–20, contra 32% de CEPs mais ricos.
A maioria das experiências padrão
Mais típico
O número de estudantes universitários que usam o aplicativo geral aumentou 12% ano após ano, e pessoas de grupos raciais e étnicos sub-representados aumentaram 21%.
Mark Freeman, vice-presidente de análise e análise estatística do aplicativo comum, disse que os registros em geral representam funções iniciais ou contínuas. Mais uma vez, ele observou que o aumento é “enorme em termos absolutos e massivo, dado o nosso passado histórico”. Ele atribui grande parte do aumento ao aumento no número de indivíduos institucionais da plataforma.
“Temos adicionado muito mais membros à plataforma, desde grandes bandeiras públicas até muitas HBCUs e outras [instituições que atendem minorias]”, disse ele.
Robert Massa, vice-presidente emérito para matrículas na escola Dickinson, disse que ficou impressionado com o tamanho do aumento dos serviços públicos. Mas ele sugeriu que isso provavelmente poderia refletir o reconhecimento da ação e da escolha precoces – e aumentar o poder dos estudantes universitários para praticarem em uma lista mais longa de escolas – em vez de pressagiar um aumento semelhante nas matrículas no próximo ano.
“Provavelmente não veremos os mesmos números na conclusão do ciclo”, disse ele.
Os aplicativos melhoraram mais nas instituições públicas do que no máximo: 82 por cento contra 47 PC desde 2019. Freeman atribuiu isso principalmente ao aumento do público geral do App, incluindo 28 grandes carros-chefe do estado trazidos na última década; neste verão, a plataforma apresentou a instituição Rutgers, uma resistência de longa data.
Massa declarou outra razão para a lacuna entre o crescimento do software público e pessoal.
“As despesas são importantes”, disse ele, “e à medida que os estudantes universitários estão cada vez mais céticos em relação a uma educação maior ou optam por não ir, outros estão se concentrando primeiro em opções públicas mais baratas”.
Freeman se recusou a compartilhar informações sobre quantas escolas optaram por incluir as informações demográficas dos candidatos em folhas de dicas destinadas aos escritórios de admissão, uma convenção que foi desencorajada por ativistas jurídicos após a decisão do Supremo Tribunal e que algumas associações, incluindo as mensalidades de Yale, prometeram escolher.
Mas ele discutiu uma das principais mudanças que esperava ver depois que a decisão da Suprema Corte contra a ação afirmativa – como maiores custos de demografia autoproclamada – nunca se materializou.
“Entramos neste ciclo instalando algumas novas métricas para relatórios de raça e etnia, alterações nos locais onde certos estudantes universitários têm usado”, observou ele. “Estávamos absolutamente preparados para que isso fosse um negócio ainda maior. Mas não foi.”
Funções extras, mesmo passadas
O número de estudantes universitários que optam por praticar por meio de admissão antecipada aumentou nos últimos anos, e o número de instituições que oferecem uma opção de ação precoce também aumentou consideravelmente. Isso pode ser responsável por parte do boom nas inscrições enviadas até 1º de novembro.
Freeman disse que o early motion é “de longe a alternativa de software de crescimento mais rápido” no aplicativo padrão; o número misto de objetivos de ação antecipada e resolução antecipada é quase igual aos apresentados para decisão padrão. As funções da primeira circular de EA e ED aumentaram 38 por cento desde 2019, e as candidaturas da 2ª circular cresceram para 90 pc, segundo dados inéditos disponibilizados através da App regular.
“Internamente, falamos sobre ação antecipada porque é a nova opção típica”, disse ele.
Massa disse que viu uma explosão de interesse nas primeiras funções, basicamente para instituições extremamente seletivas, mas cada vez mais em todo o espectro de entrada. Ele conversou com conselheiros e estudantes de uma escola particular em Nova Jersey na terça-feira e mencionou que a turma de 55 adultos do último ano havia apresentado mais de 300 trabalhos iniciais.
Freeman referiu-se ao crescimento das regras de exame opcional durante a pandemia que ajudou a estimular o aumento das funções. Antes de 2020, cerca de metade das instituições exigia, no entanto, uma análise padronizada de várias pontuações; a grande maioria deles mudou temporariamente para verificação opcional durante a pandemia, e a maioria prolongou essas políticas ou as tornou permanentes.
“Como os limites de acesso continuam caindo, é apenas um efeito natural que a maioria dos estudantes universitários estão aplicando em mais instituições”, disse Freeman.
Em 2020-21, esse aumento afetou principalmente as instituições seletivas que foram sujeitas a testes opcionais pela primeira vez, atraindo mais candidatos envolvidos de um grupo muito mais amplo. No quarto trimestre, o crescimento no escalão altamente seletivo se estabilizou e os maiores aumentos ocorreram em associações com taxas de aceitação de 50% ou mais.
As estatísticas comuns do App também mostram alterações transformadoras nos candidatos estrangeiros, em grande parte em linha com o relatório Portas Abertas sobre matrículas de estudantes no exterior em 2022–23, lançado no início desta semana. Os pedidos da China diminuíram 18 por cento desde 2019, enquanto os empregos da Índia aumentaram 118 por cento e os do Gana e da Nigéria aumentaram 1.066 por cento e 347 por cento, respectivamente.
Foco na faixa pós-SFFA
Muitas inscrições extras vieram de estudantes não-brancos este ano do que em 2019, com alguns grupos observando um aumento especialmente grande: as funções de estudantes negros aumentaram 70%, por exemplo, e as de cidadãos nativos americanos aumentaram 86%.
Freeman observou que o forte impulso ascendente nos aplicativos minoritários se deve em parte ao aumento de 77% nas associações que atendem às minorias usando o aplicativo regular em 2019. Grande parte desse crescimento ocorreu desde que a empresa lançou um programa de divulgação iniciativa para MSIs em 2021.
Ele também afirmou que, além da missão de equidade da própria plataforma, as instituições membros estão buscando ajuda extra para se concentrar e atrair candidatos racialmente distintos na sequência da resolução da Suprema Corte.
Massa postulou que a proibição do movimento afirmativo desempenhou um papel importante nas escolhas dos estudantes não-brancos sobre quais e quantas faculdades seguir.
“Pode haver esta proposta de que, como a ação afirmativa está morta, eu deveria ir para mais escolas para melhorar minhas opções”, referiu.
Mas, subsequentemente, o impulso ascendente no número de candidatos não-brancos é parte integrante das mudanças demográficas comuns de longo prazo na educação melhor. O número de candidatos brancos diminuiu 10% na última década, observou Freeman, e o custo adicional para candidatos não-brancos foi cerca do dobro das taxas de estilo normais nos últimos anos.
“Embora não estivéssemos recrutando MSIs intencionalmente e tentando aumentar o acesso, provavelmente veríamos a mesma amostra consagrada pelo tempo”, disse ele.